Menschen, Kultur und Veränderung als Erfolgshebel
Wenn Vertrieb, Einkauf, Produktion und Finance gemeinsame Ziele verfolgen, verschwinden Zielkonflikte. Bonuslogiken sollten nicht nur Umsatz, sondern auch DSO, DIO und Termineinhaltung berücksichtigen. So wird Liquidität zum Teamziel statt zur Aufgabe der Buchhaltung.
Menschen, Kultur und Veränderung als Erfolgshebel
Ein kurzes, wöchentliches Stand‑up zu Forderungen, Beständen und kritischen Lieferanten schafft Momentum. Auf zwei Seiten werden Maßnahmen, Verantwortliche und Hindernisse festgehalten. Kleine, stetige Schritte schlagen unkoordinierte Großinitiativen – messbar und für alle nachvollziehbar.